山東中煤工礦物資集團有限公司（簡稱中煤集團）位于濟寧高新區開源路11號，員工1100余人，是一家以煤礦機械和工程機械為龍頭，集智能裝備制造、電子商務、信息科技、軟件研發、大數據、影視傳媒、教育培訓、科技孵化于一體、跨地域、跨行業的多元化大型集團。
先后被工信部評為制造業雙創平臺企業、中國機械行業優秀企業、電子商務集成創新創新示范企業、全國新型消費試點項目企業、企業上云典型案例企業。是全國、省、市守合同重信用企業，科技部評為科技創新優秀企業、山東省工業突出貢獻獎企業、濟寧市個體私營企業黨建工作示范點、濟寧市231集群企業、濟寧市攀登工程企業。
集團大力實施“科技強企、創新賦能”戰略，深入推進“四新”經濟和數字經濟發展，高度重視科研平臺建設和產學研工作，目前擁有省級企業技術中心、省級一企一技術中心、省級工業設計中心、省級軟件工程技術中心、市級工程技術中心研發機構，各類專利和軟件著作權200余項，致力于打造產、學、研等各領域的資源共享平臺，管理創新研究與應用卓越平臺，促進人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接。目前，公司各類產品銷售34個省市自治區，出口166個國家和地區。
近年來，中煤集團致力于成為具有國際競爭力的信息化服務產業集團、大型智能設備生產制造集團、高新技術產業集團和多元化現代服務業集團為愿景目標，大力布局智能制造、大數據、云計算、物聯網、人工智能、影視傳媒、智慧旅游、教育培訓、創業孵化等多種產業，在平臺建設、跨境電商、創業創新等各方面都取得了重大突破。中煤集團本著對國家負責、對社會負責、對客戶負責、對員工負責的企業責任，扎扎實實打基礎，一心一意謀發展，實現了經濟與社會效益的雙豐收。
為了更好的接受社會監督，提升自我認知，履行好應承擔的社會責任，促進公司進一步發展，現將山東中煤工礦物資集團有限公司的社會責任情況報告如下：
一、公司經營狀況集團不斷圍繞改革創新主題，深入落實科學發展觀，創新營銷策略，積極應對市場變化，注重財務預算和成本考核，強化公司防御和控制風險的能力，促進了公司經營業績保持持續增長。
二、公司治理制度良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力，自1994年集團成立以來，集團公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權利制衡機制，確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行，實現了公司的可持續健康發展。
三、擔負員工責任中煤集團堅持以人為本，注重改善員工工作、生活條件，包括為員工提供免費工作餐、免費提供冬暖夏涼式的單身公寓、每年組織員工旅游、為外地員工解決子女上學等等。此外，公司建立了與企業發展相適應的員工工資增長機制，員工人均工資收入較三年前增加了的2倍，真正讓全體員工共享企業發展成果。
中煤集團注重加強民主管理建設，不斷提高員工薪酬福利待遇，積極推進正能量道德規范，發揮員工建言獻策和監督作用，事關員工利益的重大事項實現公開公示制度，增強管理透明度。
公司積極利用企業文化做好社會責任建設，充分發揮集團微信公眾號這一企業宣傳載體的作用和價值，使之成為全體員工共同參與、共同學習、共同交流、共同提高的輿論平臺，并與社會各界形成積極良好的互動；公司相繼開展了“職工好人好事征集宣傳活動”、“技術大比武”、“金點子工程”、“慶元旦乒乓球比賽”、“五四青年節籃球比賽”等一系列豐富多彩的文體活動，涌現出了一大批勤勤懇懇愛崗敬業默默奉獻的優秀員工。
四、安全、環保責任多年來，中煤集團十分重視安全及環境優化工作，從未發生級別以上服務安全、過程安全、產品安全及食品衛生安全事故。公司認真貫徹落實上級有關安全環保方面的法律法規、行業標準，始終堅持“安全第一、預防為主、標本兼治”的方針，以重視安全文化、促進環境改善法規、落實安全責任為指導，堅持高標準服務、高起點定位、高水平發揮，實現安全管理和安全培訓并重，建立完善的安全長效機制。包括制定完善了《5S管理制度》、《安全生產責任制》、《安全管理規定》、《安全生產監督保障制度》、《事故上報、處理制度》、《事故責任追究制度》等9項規章制度，內容涵蓋了公司的各個環節和層面。每年組織開展植樹活動、美化環境活動，每個月定期檢查、不斷改進，并在公司上下掀起“節約一張紙、一度電”等節能活動，與評先樹優直接掛鉤，在員工內部養成了節儉光榮的良好風氣。
利用現代信息技術手段，實行無紙化辦公，推進節約型社會建設，公司積極引入財務電算化、ERP管理，內部網等現代信息技術手段，不斷完善OA辦公系統，實現辦公無紙化，不僅節省了紙張耗費，通信費用和郵寄費用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用，積極推進節約型社會建設。
鼓勵員工技術革新，淘汰落后生產工藝，建設環境友好型企業，持續圍繞“節能降本，增產增效”向員工征集合理化建議，充分提高能源和物料的綜合利用率。通過對包括設備、管道線路、廢舊設備及設施、原材物料等提出革新改良的合理化建議來減少能源的消耗，對現有的生產工序提出優化和改進，以達到節能減排，增產增效。
五、公益支持多年來，中煤集團積極支持社會公益事業，積極參與各種資助活動和社會公益性文化活動，充分承擔企業的社會責任，并號召廣大員工積極參加扶貧幫困、參與社會公益文化活動，展示了眾邦員工強烈的社會責任感和良好的企業形象。
公司發揚熱心社會公益事業、慈善事業、文化事業的傳統，向社會奉獻愛心，向身處逆境的同胞送去溫暖，在汶川地震、新疆雪災、玉樹泥石流等自然災害來臨時，公司第一時間組織全體員工捐款捐物，受到社會好評。
六、報告總結集團將始終秉承對國家負責、對社會負責、對客戶負責、對員工負責的企業理念，堅持將企業經濟行為與社會責任緊密結合，自覺服務于區域經濟發展大局，主動把自身建設放到經濟社會發展的全局中去謀劃，積極推進環境保護和資源節約，努力為促進國民經濟發展做出貢獻。
未來，集團將進一步深化社會責任的理念，以人為本、扎實工作、開拓創新，通過誠信守法經營，為社會創造更多價值。公司也希望繼續接受社會的監督，本著誠實守信的原則忠實履行應承擔的社會責任和義務，回饋社會，服務大眾。
